Apprentissage

Les aides financières pour les apprenti.e.s

Publié le 2024-06-11

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CFA ADAPSSA

Transport, logement, accès à la culture, soutien scolaire… De nombreuses aides existent pour t’accompagner dans ton parcours d’apprentissage. Là encore, zoom sur les aides qui pourront vous embellir la vie.

LES AIDES FINANCIERES

L'aide à l'équipement professionnel

Cette aide concerne l'achat d'équipements nécessaires et obligatoires pour certaines formations, comme par exemple : une blouse pour les infirmières. Elle est attribuée en première année d'apprentissage. Renseignez-vous auprès du CFA Adapssa pour en connaître les modalités.

Le Fonds Social Formation

Si vous rencontrez des difficultés pour payer votre logement et/ou vos transports, ce qui peut compromettre votre formation ; alors vous pouvez solliciter le Fonds Social Formation. Cette aide, allant de 100€ à 1000€ par an et par personne, est versée en fonction de votre situation financière et de vos difficultés. Pour en faire la demande, contactez le CFA Adapssa afin de remplir et constituer un dossier à déposer auprès de la Région Nouvelle-Aquitaine.

La prime d'activité

Si vous avez plus de 18 ans, vous pouvez bénéficier de la prime d'activité sous certaines conditions. Son montant dépend de plusieurs critères comme les revenus et le nombre de personnes dans le foyer. La demande se fait en ligne sur le site de la CAF ou sur celui de la MSA si vous dépendez du régime agricole.

LES TRANSPORTS

Si vous utilisez les transports en commun pour rejoindre votre employeur, il peut prendre en charge et/ou vous rembourser 50 % de votre carte d’abonnement. Des tarifs réduits et des abonnements pour les jeunes de moins de 28 ans sont également disponibles pour les transports en Nouvelle-Aquitaine. Toutes les informations sont disponibles sur le site des TER de la région.

Les aides au permis

Il existe d'autres aides pour financer ton permis : consulte notre dossier d'info pour en savoir plus.

LE LOGEMENT

Si vous êtes éligible à certains critères et que vous devez déménager à plus de 70 km de chez vous pour suivre votre formation en alternance, ou si votre temps de trajet pour vous rendre sur votre lieu de formation dépasse 40 minutes, ou encore si vous devez occuper deux logements en même temps, vous pouvez demander l'aide Mobili-Jeune auprès d'Action Logement. Cette aide, qui peut être cumulée avec l'APL de la CAF et varie de 10 à 100 € par mois. Le montant de l'aide est plafonné à 1 100 € par année de formation et peut être sollicité pour deux années de formation, consécutives ou non.

D’autres aides existent, accessibles à tous les jeunes : aide de la Caf, Avance Loca-Pass (financement du dépôt de garantie), Garantie Visale (garant)…

Enfin, différents types de logement sont prioritairement accessibles aux alternant·es : résidences sociales pour jeunes actifs, Habitat Jeunes, Foyers de Jeunes Travailleurs (FJT), chambres chez l’habitant avec le dispositif “Un deux toit”...

LA FORMATION

La carte d’étudiant des métiers

Cette carte vous donne droit à de nombreuses réductions (restaurant universitaire, cinéma, transports, musées...) similaires à celles offertes par la carte d’étudiant de l’enseignement supérieur. Elle est valable sur l’ensemble du territoire national et est délivrée par votre centre de formation ou votre CFA.

Le prêt d’un ordinateur

Le CFA Adapssa vous prête un ordinateur si vous en avez besoin pour assurer le bon déroulement de votre formation. Une caution de 500€ (chèque non encaissé) vous sera demandé par année de contrat d’apprentissage. Cet ordinateur sera, impérativement à rendre à la fin de la formation et tous les chèques vous seront restitués. Attention, ce prêt ne peut pas être cumulé avec l’aide à l’équipement professionnel.

LOISIR – CULTURE

Les apprentis peuvent aussi bénéficier du Pass Culture.
Sans oublier les avantages offerts par l’entreprise : mutuelle d’entreprise, prime transports, tickets restaurant, chèques vacances ou chèques cadeaux, prime de 13ème mois ou de fin d’année…

Apprenti : sachez que vous avez les mêmes avantages que les autres salariés et que par conséquent vous pouvez contacter les représentants du personnel de votre entreprise pour plus d’informations.

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