Apprenti

Accès apprentis

Devenir apprenti-e

C’est tout d’abord s’impliquer dans son avenir, et dans son apprentissage : être acteur de sa formation.

Dans le secteur du sanitaire et social, les épreuves d’admissibilité sont ouvertes à partir de l’âge de 18 ans. Le contrat d’apprentissage peut donc s’appliquer aux jeunes de 18 à 29 ans révolus.

Les personnes qui bénéficient d’une reconnaissance de travailleur handicapé (RQTH) ne sont pas concernés par la limite d’âge.

L’apprenti bénéficie d’un statut de salarié, et le contrat de travail relève des dispositions du code du travail (L. 6211 – 1 à L 6261-2).

En conséquence, il dispose des mêmes droits que les autres salariés que ce soit concernant les congés ou encore par exemple, la protection sociale.

Une période d’essai s’applique à tous les contrats d’apprentissage. Elle est de 45 jours.

C’est son organisation alternant période en organisme de formation habilité (UFA / CFA) et en établissement d’accueil qui permet ainsi une intégration progressive de l’apprenti dans le métier visé.

Guide des bonnes pratiques à télécharger :